Аномалия — предпринимательская платформа, объединяющая контент, обучение и сообщество для развития бизнеса.
В продукт входят образовательные программы, эфиры и лекции, короткий практический контент, а также инструменты для общения и совместной работы предпринимателей. Это постоянно обновляемая среда, куда участники приходят за знаниями, решениями для бизнеса и сильным окружением.
Мы ищем руководителя контента, который возьмет на себя развитие и систематизацию контент-функции. Задача роли - выстроить устойчивую систему производства контента, которая работает по стратегии, масштабируется и не требует ручного управления каждым материалом.
Роль предполагает управление командой, процессами и стратегией контента.
Ваши задачи:
- Разработка и реализация контент-стратегии.
- Построение и реализация производственной модели, которая позволит масштабироваться без хаоса.
- Построение процессов работы команды (планирование, постановка задач, контроль трудозатрат и сроков).
- Организационное развитие отдела контента.
Наши условия:
- Удалённый формат работы.
- Высокая заработная плата (обсуждается с кандидатом по результатам интервью).
- Управленческая роль с возможностью влиять на развитие продукта.
- Работа напрямую с Михаилом Гребенюком.
- Возможность выстроить систему контента и управлять её масштабированием.
- Работа в предпринимательской среде с высокой скоростью принятия решений.
- Сильная команда и возможность формировать и развивать контент-функцию.
Наши требования:
- Опыт управления контент-командой.
- Понимание полного цикла производства контента — от идеи до публикации.
- Опыт разработки контент-стратегии.
- Опыт работы с метриками и гипотезами в контент-маркетинге.
Будет преимуществом:
- Личный опыт создания контента (каналы, подкасты, медиапроекты).
- Опыт работы с предпринимательской аудиторией или бизнес-сообществами.
- Понимание среды малого и среднего бизнеса.
Важно! Одним из этапов отбора будет тестовое задание! Нам очень важно познакомиться с вашим практическим опытом!