Заместитель начальника службы бытового и хозяйственного обеспечения

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• работа с порядными организациями по вопросам питания, проживания;
• согласование и заключение новых договоров, дополнительных соглашений по итогам ЗК;
• ежемесячная работа с закрывающими документами;
• своевременное предоставление первичных учетных документов в бухгалтерию;
• контроль оплаты счетов по заключенным договорам;
• принятие объемов, подписание актов выполненных работ, учет по закрытию месяца;
• консолидация учетных ведомостей по питанию сотрудников на производственных объектах;
• направление списков сотрудников Общества по питанию, проживанию;
• подготовка документов в т.ч. разработка ТЗ к проведению закупочных процедур по аренде вагон-домов, питанию, закупке ТМЦ, поставке питьевой воды, гостиниц при перевахтовке или объектах работ;
• организация и контроль процесса по исполнению оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг;
• БП по направлению ДЗО.

Требования

• знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;
• обязательно 1С и Excel;
• опыт от 3 лет.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
• график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• место работы: г. Щелково, ул.Буровая 20;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.