Тимлид отдела подбора в кадровое агентство

Мы открываем новое направление – кадровое агентство по подбору офисного персонала и ищем амбициозного человека, готового построить его вместе с нами!

Обязанности:

• Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с заказчиками в В2В сегменте;
• Самостоятельная работа с вакансиями на начальном этапе до формирования команды;
• Построение команды рекрутеров;
• Контроль работы отдела подбора (воронки, анализ эффективности, корректирующие мероприятия, и т.д.);
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (маркетинг, бухгалтерия и т.д.) для интеграции нового отдела в жизнь компании и выстраивания процессов работы;

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в подборе персонала на офисные позиции разной сложности и уровня (юристы, маркетологи, руководители отделов и т.д.);
• Опыт в выстраивании и обучении команды с нуля;
• Способность выстраивать системы мотивации и вовлечённости;
• Системное понимание метрик подбора и их применения;
• Уверенные навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в кадровом агентстве/аутстаффинговой или аутсорсинговой компании будет преимуществом.
  

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые обучения: от курсов по внедрению ИИ в рабочие процессы до тренингов по тайм-менеджменту;
• Активная жизнь внутри офиса: общаемся на совместных завтраках, ходим на квизы и заряжаемся энергией на зарядке;
• Забота о здоровье: витаминные наборы на больничном и корпоративные скидки в фитнес-зал;
• Офисная кухня оборудована техникой, стоит автоматическая кофемашина.