Начальник отдела по контролю за риском Службы финансового мониторинг WB bank

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Твои задачи:

• Построение и внедрение системы определения и принятия риска по продуктам и услугам банка по вопросам ПОД/ФТ;
• Разработка требований по автоматизации процессов определения риска клиента банка с сфере ПОД/ФТ;
• Участие в разработке банковских продуктов и услуг в качестве консультанта по вопросам соблюдения требований ПОД/ФТ и оценки риска. Участие в разработке процессов идентификации клиентов с целью соблюдения правил ПОД/ФТ;
• Методология процессов и процедур по определению риска ПОД/ФТ;
• Подготовка регулярной отчетности для ЦБ РФ, Русфинмониторинга и др. в сфере компетенции определения риска по ПОД/ФТ
• Ты нам подходишь если :
• У тебя есть опыт работы в подразделении финансового мониторинга последние 5 лет в качестве начальника группы или отдела;
• У тебя есть опыт написания ВНД по ПОД/ФТ.

Что важно для нас:

• Опыт работы в службе финансового мониторинга Банка последние 5 лет в качестве начальника группы или начальника отдела;
• Опыт написания ВНД по ПОД/ФТ;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.