Менеджер по привлечению партнёров

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

Сейчас мы ищем Affiliate Hunter (Tier-1) — сильного sales-менеджера с менталитетом хантера. Нам нужен человек, который не боится выходить в холодный рынок, легко выстраивает коммуникацию с незнакомыми людьми, получает драйв от нетворкинга и переговоров, умеет превращать первый контакт в долгосрочное партнёрство и комфортно чувствует себя в работе с международной аудиторией.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде, развиваться в сфере партнерского маркетинга, а также стать частью нашей команды — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых веб-мастеров на Tier-1;
• Выход на релевантных паблишеров, проведение переговоров и запуск трафика;
• Анализ рынка и поиск новых точек роста;
• Оценка качества трафика (FTD, ROI, окупаемость), выявление точек роста и внедрение улучшений;
• Формирование и выполнение планов по привлечению;
• Поддержание доверительных и продуктивных отношений с партнёрами;
• Решение текущих вопросов партнёров — финансовые, технические и операционные запросы, оперативная коммуникация и сопровождение.

Что мы от тебя ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 1 года (будет плюсом опыт в сфере iGaming);
• Английский язык не ниже уровня С1;
• Умение находить и устанавливать новые партнёрские отношения (Hunting);
• Умение масштабировать и выстраивать долгосрочные отношения с клиентом;
• Желание работать на результат, а не "по процессу";
• Будет плюсом (но необязательно) наличие действующего Шенгенского статуса для участия в международных конференций.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!

• Удаленный формат работы;

• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!

• Подарки на День Рождения/Свадьбу/Рождение ребенка (ведь мы не можем пройти мимо таких событий).
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

У нас быстрое принятие решения: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!