Главный инженер проекта

ТюменьЭнергоПроект — современная проектная компания, выполняющая полный комплекс проектно-изыскательских работ в сфере обустройства нефтегазовых месторождений, объектов большой энергетики и городской инфраструктуры.

В связи с расширением компании и ростом портфеля проектов мы приглашаем в команду Главного инженера проекта (ГИПа).

Задачи и зона ответственности

• Разработка и формирование технических заданий на проектную документацию (ПД) и инженерные изыскания (ИИ);

• Подготовка, защита и контроль бюджета проекта, расчет себестоимости проектных работ;

• Формирование и контроль графиков выполнения проектных и изыскательских работ;

• Общее руководство проектно-изыскательскими работами;

• Контроль качества и сроков разработки проектной и рабочей документации;

• Анализ и оптимизация проектных решений;

• Выдача заданий и координация работы субподрядных организаций;

• Сопровождение согласований проектной и рабочей документации на всех стадиях, включая экспертизы (государственная, промышленная и иные);

• Представление интересов компании при прохождении экспертиз и взаимодействии с заказчиком.

Требования к кандидату

Обязательные:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы ГИПом;

• Опыт прохождения государственной экспертизы и экспертизы промышленной безопасности;

• Навыки бюджетирования, расчёта себестоимости проектных работ;

• Уверенное владение ПК.

Знание программного обеспечения:

• AutoCAD;

• MS Office;

• Опыт работы в системах электронного документооборота (Directum, Advanta, WSSDocs и аналоги);

• Желательно: MS Project, Битрикс24, Финансист.

Профессиональные навыки:

• Понимание полного цикла проектирования;

• Опыт взаимодействия с субподрядчиками и фрилансерами;

• Знание нормативной базы в области проектирования и экспертизы.

Личностные качества:

• Ответственность и организованность;

• Честность и системность в работе;

• Целеустремлённость, умение работать на результат;

• Исполнительность и управленческая дисциплина.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
  (основной режим офиса — с 8:30 до 17:45);

• Корпоративная мобильная связь;

• Командировки — предусмотрены;

• Программа Дополнительной Мотивации Сотрудников;

• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;

• Возможность роста дохода при увеличении уровня ответственности и экспертизы;

• Дополнительное премирование:
  «Лучший сотрудник квартала», «За инициативность».