Инженер 2 категории Сантехнического отдела (ВК)

1. Разрабатывать по заданию проектную и рабочую документацию, осуществлять ее проверку и корректировку;
2. Анализировать технические решения по порученным работам, проводить их согласование;
3. Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами;
4. Выполнять авторский надзор за строительством объектов;
5. Отрабатывать замечания Заказчика, Главгосэкспертизы РФ;
6. Согласовывать и выдавать технические решения;
7. Выполнять расчетные обоснования в части отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, газоснабжения.

Требования:

Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение",

Стаж работы по профилю (в области) профессиональной деятельности (организация проектного производства в строительстве/изыскательская и проектная деятельность в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения/организация строительства, реконструкции и капитального ремонта (восстановления) объектов нефтегазовой отрасли) не менее 1 года.

Знания:

Знать СНиП, СП, федеральных законов по пожарной безопасности.

Навыки проектирования, расчеты по специальности

Уверенный пользователь ПК :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel», программный комплекс «Teplov»

Личные качества: Желание работать, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность.

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация);
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.