Начальник отдела основного производства

Великий Новгород, Рабочая улица, 15

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Управление производственной деятельностью

Обеспечение эффективного функционирования операционной деятельности ООП в соответствии со стратегическими целями, годовыми планами и утверждённым бюджетом компании;
Планирование и координация текущих производственных задач с целью обеспечения выполнения плана производства в установленные сроки и обеспечения клиентов;
Разработка, внедрение и поддержание стандартов, процедур и систем, обеспечивающих стабильность и эффективность производственных процессов;
Обеспечение выполнения требований корпоративных стандартов и ожиданий клиентов, включая функционирование системы внутреннего контроля качества;
Контроль материального учёта и движения ресурсов в соответствии с требованиями локального законодательства и корпоративных политик.

2. Анализ эффективности и непрерывные улучшения

Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) производственной деятельности ООП;
Инициирование и реализация мероприятий по повышению операционной эффективности, оптимизации процессов и внедрению лучших практик;
Разработка и внедрение инициатив по снижению затрат и повышению производительности;
Подготовка регулярной управленческой отчётности по результатам производственной деятельности.

3. Участие в корпоративных и кросс-функциональных проектах

Участие в корпоративных и крос-функциональных проектах в рамках стратегических инициатив компании, лидирование проектов, связанных с деятельностью ООП;
Активное вовлечение во внедрение и развитие программ операционных улучшений и бережливого производства, развитие системы PRO+ (IWS) в отделе.

4. Охрана труда, промышленная безопасность и экология (HSE)

Обеспечение соблюдения корпоративных и законодательных требований в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
Организация мероприятий, направленных на формирование безопасной рабочей среды и предотвращение производственных рисков;
Поддержка культуры безопасности и повышение уровня осознанности персонала в вопросах HSE.

5. Управление персоналом и развитие команды

Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников подразделения;
Обеспечение актуальности должностных инструкций и распределения функциональных обязанностей;
Управление эффективностью персонала, включая постановку целей, оценку результатов и развитие компетенций;

Поддержка системы обучения и повышения квалификации сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса.

Требования:

Опыт работы в управлении производственными/операционными процессами и командами (от 10 человек) не менее 5 лет;
Знание технологии глубокой печати;
Экспертиза в производственных технологиях, оптимизации процессов и стандартах качества;
Опыт работы с ERP-системами, KPI и операционной отчётностью;
Опыт применения методов бережливого производства и непрерывных улучшений;
Опыт управления бюджетом и контроля затрат;
Знание требований HSEQ и нормативных стандартов;
Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
Навыки управления командой: постановка целей, коучинг, оценка эффективности;
Проактивность, способность предлагать и реализовывать улучшения и инновационные идеи;
Умение вести кросс-функциональные проекты и выстраивать эффективное сотрудничество с другими подразделениями;
Способность работать в условиях многозадачности и большой интенсивности;
Умение принимать сбалансированные решения на основе анализа данных;
Способность формировать культуру ответственности, безопасности и операционной эффективности.

Условия:

Оклад - подлежит обсуждению;
Ежегодная премия по результатам работы в зависимости от достижения личных целей и показателей работы фабрики;
Добровольное медицинское страхование (НС, стоматология, амбулатория);
Оплата занятий спортом;
Дотированное питание на фабрике.

Посмотреть контакты работодателя