Исполнительный директор

ГК «Южная Корона» — вертикально интегрированный агропромышленный холдинг Краснодарского края. Мы объединяем полный цикл производства: от растениеводства и комбикормов до птицеводства и мясопереработки.

Мы обладаем собственной инфраструктурой, логистикой и сбытовой сетью.

• Наша миссия: формирование культуры потребления вкусных и здоровых продуктов питания.
• Масштаб: управление производственными площадками, координация функциональных департаментов (финансы, безопасность, качество, IT, HR) и реализация крупных инвестиционных проектов.

В структуре Управляющей компании выделены 4 производственных направления, каждое из которых возглавляет исполнительный директор:

Сельскохозяйственное направление (растениеводство).

Комбикормовое направление.

Птицеводческое направление.

Направление мясопереработки (птица и КРС).

Руководители направлений подотчетны напрямую генеральному директору и координируют работу с функциональными департаментами (финансы, безопасность, качество, HR, IT и др.).

1. Стратегический вызов (The Challenge)

Мы ищем универсального операционного лидера, способного управлять сложными производственными системами в рамках вертикально интегрированного холдинга.

Ваша ключевая задача: обеспечение рентабельности и технологического лидерства направления с возможностью применения лучших практик между направлениями. Вы станете партнером Генерального директора, отвечая за весь цикл создания стоимости, с перспективой ротации на другие производственные направления Группы.

2. Зона ответственности

Позиция предполагает комплексное управление бизнес-единицей на основе единых корпоративных стандартов для всех исполнительных директоров:

Производство и технологии:

• Разработка и контроль соблюдения политики и стратегии управления производством в подконтрольных обществах.
• Развитие системы производственного планирования: целеполагание, расчет оптимальной мощности, графики загрузки, интеграция с бюджетированием и управлением материальными потоками.
• Управление технологическими процессами: обеспечение исправного состояния оборудования, минимизация брака и потерь, внедрение лучших практик (Best Practices).
• Контроль производственных процессов: мониторинг показателей относительно планов, анализ операционной себестоимости, выявление резервов производительности.

Коммерция и маркетинг:

• Разработка и контроль сбытовой стратегии: стратегический и ценовой анализ рынков, развитие каналов распределения; участие в разработке комплексной сытовой стратегии Группы.
• Управление реализацией готовой продукции: тактика ценообразования, работа с оптовыми и розничными каналами, контроль качества поставок и претензионная работа.

Финансы и инвестиции:

• Участие в бюджетном процессе, контроль исполнения бюджетов подконтрольных обществ и инвестиционных проектов.
• Разработка и реализация инвестиционных инициатив, управление портфелем проектов.
• Формирование и контроль КПЭ (KPI) направления, совершенствование системы оценки эффективности.

Управление и взаимодействие:

• Координация деятельности с функциональными департаментами Управляющей компании (логистика, безопасность, качество, HR, IT).
• Представление интересов подконтрольных обществ в органах государственной власти (федеральных и региональных).
• Развитие системы нефинансовой (производственной) отчетности.

3. Профиль идеального кандидата

Мы рассматриваем специалистов с сильным управленческим бэкграундом в агропроме, готовых к ротации между направлениями.

Опыт:

• Успешный опыт работы на позиции исполнительного директора / производственного директора / операционного директора в вертикально интегрированном агрохолдинге от 5 лет.
• Приветствуется опыт управления разными типами активов (например, растениеводство + переработка или животноводство + корма).

Компетенции:

• Понимание технологий агропромышленного комплекса (растениеводство, животноводство, переработка, кормопроизводство) на уровне принятия управленческих решений.
• Навыки стратегического планирования, управления инвестиционными проектами и производственного планирования.
• Уверенное знание управленческого учета, бюджетирования и анализа фин. показателей (EBITDA, себестоимость).
• Опыт взаимодействия с органами власти и решения регуляторных вопросов.

Личные качества:

• Системное мышление, адаптивность и готовность к изучению новых технологических направлений.
• Готовность к высокой интенсивности труда и командировкам по площадкам направления.
• Лидерские качества, умение формировать и мотивировать команду.

Образование:

• Высшее профильное (агрономическое/ветеринарное/технологическое/экономическое).
• MBA будет преимуществом.

4. Условия и компенсационный пакет

ГК «Южная Корона» предлагает прозрачную систему мотивации, привязанную к реальным результатам бизнеса.

Доход: конкурентный фиксированный оклад (обсуждается с финалистом) + годовая бонусная программа.

Условие: выполнение плановых финансовых результатов БЕ не менее чем на 95%.

Выплата: март-апрель по итогам года.

Авансирование: возможны квартальные/полугодовые премии при доказанном перевыполнении целей (до 1 среднемесячного дохода в квартал).

Инвестиционный бонус: отдельная система годовых бонусов для участников инвестиционных проектов (выплата по результатам завершения проекта или его фазы по решению инвестиционного комитета)

Стабильность: планируемая индексация ФОТ.

Место работы: станица Брюховецкая Краснодарского края.

Релокация: для кандидатов из других регионов предусмотрена программа предоставления жилья или компенсация расходов на аренду в течение первого года.

Развитие: корпоративная политика поддерживает индивидуальное и групповое обучение (в т.ч. финансирование программ при наличии соглашения о реализации проектов/отработке).

5. Процесс отбора и конфиденциальность

Мы ценим время кандидатов и гарантируем полную конфиденциальность на всех этапах.

Первичный скрининг: анализ резюме и сопроводительного письма.

Интервью с HR-директором: оценка компетенций и культурного соответствия.

Встреча с генеральным директором: обсуждение стратегии, видения и готовности к ротации.

Служба безопасности: обязательная процедура проверки (в связи с доступом к стратегической информации).

Оффер: индивидуальное согласование условий трудового договора.

Гарантируем, что ваше текущее место работы не будет контактировано без вашего письменного согласия.

Если вы готовы принять вызов и управлять одним из ключевых направлений лидера агропрома направляйте резюме.