Специалист по подбору, адаптации и работе с кадровым резервом

• Осуществлять поиск и подбор персонала;
• Осуществлять мониторинг рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий, мониторинг в потребности в закрытии вакантных позиций;
• Вести базу кандидатов, обеспечивать её полноту, качество и актуальность;
• Осуществлять внутренний подбор персонала;
• Участвовать в системе адаптации новых работников, в разработке и организации проведения адаптационных курсов и мероприятий.

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом или высшее профессиональное (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование/программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Навыки работы с организационной техникой различного назначения, в корпоративной информационной системе SAP HR2, уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет);
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

• Соц. Пакет (санаторно-курортное лечение, полис дополнительного медицинского страхования, оплата больничного, льготная ипотечная корпоративная программа, выплата материальной помощи сверхустановленной законодательством РФ, дополнительная корпоративная пенсия, беспроцентные образовательные займы на обучение работников и их детей, страхование от несчастных случаев 24/7);

• Для иногородних: возможно предоставление жилья в экологически чистом районе на берегу моря;

• Стабильность.

Дополнительная информация:

• Выплата «13-й зарплаты» (бонуса) - 8% от среднегодового заработка, премия ко дню работника нефтяной и газовой промышленности (первое воскресенье сентября).