Ведущий специалист отдела работы с несоответствием комплектации

Обязанности:

• Закрытие несоответствий, выявленных ОТК в процессе входного контроля.
• Осуществление претензионной переписки с поставщиками. Рекламационная работа.
• Оказание методической помощи структурным подразделениям по вопросам, связанным с качеством поставок ТМЦ.
• Участие в аудитах второй и третьей стороны.
• Участие в разработке корректирующих и предупреждающих действий по несоответствиям ТМЦ.
• Контроль исполнения мероприятий, направленных на обеспечение и поддержание высокого уровня качества.
• Сбор, систематизация и анализ данных по продукции признанной несоответствующей.

Требования:

• Высшее техническое или юридическое образование.
• Техническая грамотность. Опыт аналогичной работы от 2 лет.
• Работа в отделе технического контроля будет преимуществом.
• Знание и умение применять на практике ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТР РВ 0015-308-2017, ГОСТ РВ 005-703-2019.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение взаимодействовать с технологическим и конструкторским отделами. Умение аккумулировать и выложить на бумагу объективные свидетельства в части претензии к качеству ТМЦ.
• Умение взаимодействовать с производством. Умение разрабатывать и внедрять процедуры/методы/мероприятия с целью обеспечения качественными ТМЦ.
• Умение быстро вникать в требования НТД. Умение читать КД будет преимуществом. Опыт работы в 1С приветствуется.

Условия:

• Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты
• Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Бесплатное горячее питание
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании
• Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста
• Премии по результатам работы
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация расходов на съёмное жильё;
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников;
• Бесплатные путёвки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях);
• Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств
• Возможность участия в спортивных командах предприятия;
• Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах;
• Корпоративные праздники для работников и их семей;
• Подарки для детей к Новому году;
• Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково).
• Место работы: Московская область, г. Дубна