Руководитель отдела закупок (оборудование, B2G)

ООО «ГК КОНКОРД» с 2015 года работает на рынке государственных поставок: комплексно оснащаем школы, больницы и другие соцучреждения оборудованием, мебелью и техникой.

В 2025 году реализовали контрактов более чем на 400 млн руб.

Вызов роли

Мы растём и хотим, чтобы закупки стали системой, которая выдержит масштабирование компании до оборота 1 млрд в 2026 году.

Сейчас поток — 15 запросов на просчёт в неделю, просчёт ведём в CRM, средний срок получения цены — 2 дня (есть «хвосты» до 5 дней).

Что будет в ваших руках (зона решений и влияния)

Вы управляете закупками как руководитель: операционка, процессы, команда, переговоры с поставщиками.

На этапе просчёта вы принимаете решения самостоятельно.

Вы в прямом контакте с исполнительным директоров и имеете доступ к коммуникации с собственниками по рабочим вопросам.

С кем ежедневная работа

Отдел продаж — ежедневный стык в едином пространстве CRM: запрос заведён сделкой, просчёт ведётся внутри этой сделки.

Что вы построите (2 контура)

1) Контур просчёта: запрос от продаж → расчёт себестоимости → решение.

Задача — сделать получение цен управляемым по срокам и статусам, убрать ручной хаос и “догонялки”.

2) Контур исполнения контрактов: после подписания — закупить по условиям, в ТЗ и дедлайны.

Задача — удерживать/улучшать условия с поставщиками и доводить поставку без форс-мажоров.

Как поймём, что вы успешны (с ясными ориентирами)

Первые 2 недели: диагностика узких мест + согласованные SLA по поставщикам/категориям и правила ведения статусов/дедлайнов в CRM.

1 месяц: единый процесс “запрос → КП → расчёт → решение”, правила входа по ТЗ, контрольные точки, прозрачность статусов в CRM.

3 месяца: сроки получения цен управляемы (видим просрочки и причины, есть работающий механизм влияния на поставщиков), команда работает по единому стандарту расчёта себестоимости (товар + логистика + налоги).

6 месяцев: система выдерживает текущий поток и рост команды, контракты исполняются без провалов по срокам, условия с поставщиками фиксируются и контролируются.

Команда

Сейчас 3 человека.

В ближайшие месяцы планируем рост до 7 сотрудников.

В вашей зоне: подбор, адаптация, распределение задач, управленческий ритм и контроль загрузки.

Кого ищем

Опыт в закупках от 3–5 лет.

Опыт управления командой и выстраивания процессов.

Привычка работать в логике сроков, ответственности и контроля.

Плюсом будет опыт B2G и закупок оборудования/сложных товарных позиций.

Условия

Доход: 170 000 — 240 000 руб.

Структура обсуждается с финальным кандидатом.

Как правило:

• фиксированный оклад
• KPI за сроки и качество просчёта
• KPI за исполнение контрактов.
• Офис, 5/2, 9:00–17:00.

Как откликнуться

Откликнитесь и заполните короткую анкету — это помогает понять ваш управленческий опыт и ускоряет отбор.