Менеджер по управлению персоналом

Завод Пластик Руси | Работа для тех, кто строит будущее компании

Почему эта вакансия может быть интересна вам?

Мы — производственная компания, которая растёт и внедряет современные подходы к управлению. Сейчас мы находимся в точке, когда HR-функция становится ключевой: нам нужен профессионал, который не просто закроет вакансии, а выстроит систему управления персоналом с нуля вместе с нами. Мы стремимся к холакратии — культуре, где нет жёсткой иерархии, а каждый сотрудник наделён полномочиями и ответственностью.

Если вы устали от роли «отдела кадров», который только оформляет документы, и хотите реально влиять на бизнес-результаты через людей, — мы ищем именно вас. Вы будете работать в связке с профессиональным HRD, который поможет вам расти, но при этом получите свободу в реализации своих идей.

Чем предстоит заниматься:

Ваша главная цель — сделать так, чтобы в компании работали сильные профессионалы, быстро включались в процессы и постоянно развивались. В зоне вашей ответственности:

• Поиск и хэдхантинг: Закрытие вакансий — ТОП-менеджеры, руководители направлений, редкие специалисты. Вы будете не просто размещать объявления, а искать лучших на рынке, используя все доступные инструменты.
• Адаптация и онбординг: Выстраивание системы вхождения в должность, чтобы новые сотрудники быстро становились частью команды и начинали приносить результат. Никакой самодеятельности — чёткие планы, наставники, обратная связь.
• Обучение и развитие: Формирование системы внутреннего обучения (совместно с руководителями), поиск внешних провайдеров, запуск программ развития. Мы хотим, чтобы сотрудники росли вместе с компанией.
• Корпоративная культура (холакратия): Участие во внедрении принципов самоорганизации, поддержка горизонтальных связей, помощь командам в выстраивании эффективного взаимодействия. Вы будете проводником новой культуры.
• HR-аналитика и процессы: Участие в разработке HR-стратегии, анализ текучести, эффективности подбора, подготовка отчётности для руководства. Все решения должны быть основаны на данных.

Мы предлагаем:

• Стабильный график: 5/2, с 08:00 до 16:30. Суббота и воскресенье — законные выходные для отдыха.
• Достойная оплата: Уровень дохода обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования. Ориентируемся на рынок и ваш опыт.
• Реальная возможность строить с нуля: Вы не просто поддержка, а ключевой игрок в создании HR-функции. Работа в связке с опытным HRD, который будет вашим наставником и партнёром.
• Забота о вас: Частичная компенсация занятий спортом (абонемент в фитнес/бассейн), внутреннее обучение, интересные и амбициозные задачи.
• Профессиональная среда: Работа в новом офисе, дружный коллектив, отсутствие жёсткой бюрократии.

Портрет идеального кандидата (нам важно, чтобы вы):

• Имели опыт работы в HR от 3 лет, включая полноценный цикл подбора (от поиска до выхода сотрудника).
• Успешно закрывали сложные вакансии (ТОПы, редкие специалисты, линейные руководители) — это ваша сильная сторона.
• Понимали рынок региона, знали, где искать кандидатов и как их заинтересовать.
• Имели опыт в построении или развитии систем адаптации и обучения (даже если это были небольшие проекты).
• Были готовы работать в условиях изменений, поддерживать принципы холакратии и горизонтального управления.
• Обладали аналитическим складом ума, умели работать с метриками и делать выводы.

Большим плюсом будет:

• Опыт внедрения HR-процессов «с нуля».
• Понимание специфики производственных или логистических компаний.
• Наличие сертификатов/обучения в области оценки, обучения или корпоративной культуры.

Кого мы точно позовём на собеседование:

Кандидата, который в отклике напишет пару слов о своём опыте закрытия сложных вакансий или реализации HR-проектов (например, как вы выстраивали адаптацию или запускали обучение). Нам важно ваше живое участие и понимание, что HR — это про бизнес, а не про бумажки.

Как откликнуться:

Нажмите кнопку «Откликнуться» и приложите резюме. Если есть вопросы — пишите в чат, я на связи. Обычно мы рассматриваем отклики в течение нескольких часов и связываемся в первые сутки.