HR-специалист

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (на русском и казахском языках);
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Ведение и оформление личных дел сотрудников;
• Подготовка и оформление приказов;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подбор персонала: поиск кандидатов, первичные интервью, участие в адаптации новых сотрудников;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Опыт работы HR-специалистом от 1 года;
• Отличное знание Трудового кодекса РК;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК.
• График 5/2.