Заведующий стоматологическим отделением/врач-стоматолог

Руководство медицинским персоналом отделения;

Организация и контроль лечебно-диагностического процесса;

Координация работы стоматологов отделения и среднего медицинского персонала;

Составление расписания приема пациентов;

Контроль качества обслуживания;

Ведение медицинской и отчетной документации, ПКЗдрав;

Анализ работы отделения, подготовка периодических отчетов о работе структурного подразделения;

Составление плана повышения квалификации сотрудников отделения и предложения о внедрении новых технологий;

Обеспечение санитарно-эпидемиологического режима.

Высшее медицинское образование по специальности «Стоматология»;

Действующая аккредитация по специальности «Стоматология терапевтическая»;

Знание ПК Здравоохранение, офисных программ Microsoft Office, Word, таблиц Excel.

Контрактная зарплата (оговаривается на собеседовании)!

ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ компенсация аренды жилья для иногородних!

В отделении из оборудования имеются:

Визиограф MyRay RX DC, Стоматологическая установка Smili Mini 02-3;

Стоматологическая установка с нижн.подач.Smili Mini 02-3;

Установка стоматологическая "Смайл Clasic мини 04-4;

Установка стоматологическая "Смайл мини 2-3;

Установка стоматологическая "PROMO-II".

Вас ждет:

• официальное трудоустройство;
• гарантированная своевременная выплата заработной платы;
• дополнительные льготы и гарантии в рамках «Коллективного договора»;
• бесплатные медицинские услуги для сотрудников;
• возможность повышения квалификации: обучение и развитие (сертификационные курсы повышения квалификации, переподготовка), тренинги личностного роста и т.д;
• при выявлении тяжелого заболевания работника или его близкого родственника (родители, супруги, дети) предоставление возможности дополнительного обследования в условиях центра;
• вакцинация работников, участвующих в выездной деятельности, от клещевого энцефалита;
• дополнительные оплачиваемые отпуска за участие в спортивных мероприятиях и за работу в течение года без больничных листов;
• возможность предоставления санаторно-курортного лечения;
• достойные условия труда и комфортная рабочая среда;
• корпоративные мероприятия (праздничные дни, профессиональные праздники, спартакиады и т.д.).