Менеджер по продажам B2B-продажах (электротехника)

Вакансия в г. Новосибирске, ул. Бориса Богаткова

ХАНТЛИНК — кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация — подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.

Наш клиент — компания с 10-летней историей в комплексном проектировании и реализации электроснабжения объектов любой сложности ищет менеджера по продажам с перспективой роста до руководителя.Ищем человека, который за 6–12 месяцев станет лидером отдела продаж в компании, специализирующейся на комплексном электроснабжении объектов.

Чем предстоит заниматься (с первого дня):
— Ведение B2B-продаж: холодные и тёплые звонки, обработка заявок, работа с клиентами от инженеров до закупщиков;
— Консультирование на базовом уровне электротехники: автоматика, щиты, кабели, ДГУ, системы защиты;
— Подбор решений под задачи, сопровождение сделок до подписания договора;
— Работа в CRM, подготовка документов (Word, Excel), отчётность;
— Выезды на объекты — для понимания реальных условий.

Что нам нужно:
— Опыт B2B-продаж (желательно в технической сфере);
— Базовое понимание электротехники — вы не инженер, но знаете, что такое автомат, щит, кабель, ДГУ;
— Уверенное владение Excel и Word;
— Целеустремлённость, умение вести переговоры, строить отношения;
— Готовность расти — мы не ищем исполнителя, мы ищем будущего руководителя.

Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство;
— Оклад 80 000 руб. + премии — до 150 000+ руб./мес.;
— «Подъёмные» до 20 000 руб. в первые 3 месяца — для тех, кто включается с первого дня;
— Чёткая система роста: через 6–12 месяцев — переход на позицию руководителя отдела продаж;
— Поддержка, обучение, наставничество — вы не останетесь один на один с задачей.

Если вы не просто хотите продавать — а хотите строить команду — присылайте резюме.

ХАНТЛИНК — подбираем не кандидатов, а тех, кто готов стать лидером.