Начальник отдела телефонии

Тула, улица Щегловская Засека, 59/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оперативное руководство и организация работ отдела;
Проведение, ввод в действие и эксплуатацию средств телефонии и средств связи;
Организация мероприятий, направленных на бесперебойную эксплуатацию и техническую поддержку телефонии и связи, обеспечение их высокой доступности (SLA);
Формирование предложения по совершенствованию и развитию телефонии и средств связи
Мониторинг работоспособности, производительности и загрузки систем связи, proactive-выявление и устранение проблем;
Управление конфигурациями, обновлениями ПО и вендорской поддержкой;
Управление жизненным циклом IP-телефонии, сети связи, систем записи и трансляции;
Анализ использования и эффективности систем, подготовка отчетов для руководства.

Требования:

Высшее образование;
Глубокие знания и практический опыт работы с российскими решениями в области IP-телефонии (ПРОТЭЙ/РТУ/решениями на ASTERISK и др.)
Опыт работы с решениями по мультимедиа;
Опыт построения и эксплуатации корпоративной инфраструктуры связи и телефонии;
Знание сетевых технологий и нормативных требований РФ в сфере связи;
Знание протоколов и маршрутизации и коммутации:
Знание компьютерных программ Linux ( преимущественно Debian, Astra Linux, Ubuntu)

Условия:

Мы гарантируем:
оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
комфортное рабочее место
полный рабочий день, 5/2
Наши преимущества:
предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
предоставление спецодежды
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей