Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Агентство недвижимости ДОМРИЛ - лидер рынка по продажам недвижимости на Черноморском побережье ищет в команду рекрутера!

О нас
Мы — команда агентства недвижимости из Сочи, и нам уже три года. За это время мы выросли из небольшой группы единомышленников в стабильную компанию с собственной базой клиентов, отработанными процессами и, главное, — людьми, которым нравится то, что они делают.
Сочи — особенный рынок: живой, быстрый, с постоянным притоком покупателей со всей страны. Здесь всегда есть работа, и здесь всегда есть чему учиться.

Сейчас мы расширяемся и объявляем набор на позицию менеджера по подбору персонала/рекрутера — человека, который поможет нам масштабировать команду ДОМРИЛ.

Обязанности:

• Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу);
• Эффективное использование профессиональных и niche-ресурсов (HeadHunter, Авито Работа, соцсети, профессиональные сообщества, база резюме);
• Работа с HR-метриками, анализ эффективности каналов привлечения, мониторинг рынка труда в сфере недвижимости Сочи;
• Работа в т.ч. с холодным поиском.

Требования:

• Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года;
• Опыт работы в сфере недвижимости, продаж или услуг будет вашим преимуществом;
• Понимание специфики подбора риэлторов и агентов по недвижимости;
• Умение самостоятельно вести поиск, проводить структурированные интервью и оценивать мотивацию кандидатов;
• Навыки работы с основными HR-ресурсами (HeadHunter, Авито Работа);
• Целеустремленность, ответственность, коммуникабельность и нацеленность на результат;

Условия:

• Мощная поддержка руководителя в период адаптации;;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Комфортный современный офис в центре Сочи (Донская улица, 10/3);
• Достойная заработная плата: оклад + премии. Выплаты 2 раза в месяц;
• Итоговая ЗП обсуждается индивидуального итогам собеседования;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь (различные мероприятия, поддержание дружной и теплой атмосферы в коллективе);
• Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;

Отклики принимаются до 13.03.26г