Заместитель директора по продажам / Заместитель Коммерческого Директора

«ПроПериметр» — ведущий российский производитель сварных сетчатых 3D и 2D панелей ограждения.

Уже больше двух десятилетий мы уверенно лидируем среди производителей сварных 3D и 2D панелей ограждения. За плечами сотни успешных сделок с крупными предприятиями всей России, десятки выигранных тендеров и надежных партнеров.

Ищем системного управленца, который возьмет на себя административное управление коммерческим блоком: выстроит прозрачную отчетность, усилит контроль за выполнением планов и поможет команде продаж работать быстрее и предсказуемее.
Это позиция уровня ТОП, с прямым влиянием на эффективность продаж и рост бизнеса.

Что предстоит делать:

Административное управление продажами: работа через базы данных, мониторинг, аналитика, оперативное решение задач.

Координация системы административной поддержки продаж.

Формирование отчетности, ведение аналитики и контроль выполнения планов отдела.

Обеспечение понятной системы метрик и отчетов для руководства и команды.

Анализ итогов работы, поиск точек роста и инициирование улучшения процессов.

Создание рабочих групп для оперативного «дожима» сделок и решения проблемных ситуаций.

Регулярный мониторинг загрузки менеджеров и выравнивание распределения задач.

​Фактически вы становитесь «центром управления полетами» для коммерческого блока.

Кого мы ищем:

• Управленца с опытом руководства подразделением или группой от 2 лет, желательно в сфере продаж.
• Специалиста с опытом управления смежными или разными отделами в единой связке бизнес‑процессов.
• Человека с высоким уровнем организованности, личной дисциплины и развитой коммуникацией.
• Лидера с активной жизненной позицией и ориентацией на результат, способного развивать потенциал своей команды.
• Профессионала, умеющего быстро принимать решения, гибко реагировать на изменения и выводить отдел из кризисных ситуаций.

⭐Мы предлагаем:

• График: 5/2 (выходные суббота и воскресенье), гибкий график работы с возможностью гибрида, производственный календарь.
• Компания: устойчивая и успешно развивающаяся, с высокими стандартами ведения бизнеса.
• Заработная плата: стабильный фиксированный оклад + бонусная часть (KPI).
• Оплачиваемая стажировка и понятный адаптационный период: обучение, поддержка наставника, постепенное вхождение в активную деятельность.
• Карьера и развитие: возможности для карьерного роста и постоянного профессионального совершенствования.
• Корпоративная среда: крупная стабильная компания, развитая корпоративная культура, праздники, соревнования, поощрения.
• Собственный спортивный зал.