Стажер в отдел кадров

• 1. Работа с кадровыми документами 📄

• Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, заявления, трудовые договоры).

• Сканирование, копирование и архивирование документов.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Проверка правильности заполнения документов.

• 2. Поддержка процесса подбора персонала 👥

• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы.

• Просмотр и первичный отбор резюме.

• Связь с кандидатами (приглашение на собеседование).

• Помощь в организации интервью.

• 3. Ведение баз данных сотрудников 💻

• Внесение информации о сотрудниках в HR-системы или таблицы.

• Обновление данных работников.

• Подготовка простых отчетов по персоналу.

• 4. Помощь в адаптации новых сотрудников 🧑‍💼

• Подготовка пакета документов для новых сотрудников.

• Ознакомление новичков с внутренними правилами.

• Организация вводного инструктажа.

• 5. Административная помощь отделу 📌

• Подготовка справок и служебных записок.

• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

• Помощь в организации тренингов и корпоративных мероприятий.

- Свободное владение кыргызским, русским языками, грамотная устная и письменная речь (обязательно);

- Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;

- Зумер (в душе миллениал);

Условия:

• Молодой коллектив;
• Питание за счет компании;
• Бесценный практический опыт в самой востребованной профессии HR;
• Зарплата без задержек;
• Возможность дорасти до HR-дииректора;
• Тимбилдинги.