Бухгалтер по учету ТМЦ (материальный стол)

Строительная компания развивает проекты и усиливает учет материалов и ответственности по объектам.

Обязанности:

• Ведение учета ТМЦ (товарно‑материальных ценностей) по объектам строительства.

• Учет услуг и отражение хозяйственных операций по материальному столу.

• Контроль правильности оформления первичных документов.

• Работа с накладными, актами выполненных работ (АВР), электронными актами, счетами‑фактурами.

• Учет поступления, перемещения и списания ТМЦ, привязка к конкретным объектам.

• Проведение и документальное сопровождение инвентаризаций, сверка остатков по складам.

• Работа с контрагентами: сверка взаиморасчетов с дебиторами и кредиторами, контроль задолженности.

• Обработка авансовых отчетов.

• Подготовка и сдача статистической отчетности, закрепленной за материальным столом.

• Участие в закрытии периода и взаимодействие с главным бухгалтером/финансовым блоком.

Требования:

• Обязательное свободное знание казахского и русского языков (общение с персоналом, поставщиками, документами).

• Глубокие знания учета ТМЦ и первичной документации.

• Практический опыт:

  • работа с накладными, АВР, электронными актами;

  • участие в инвентаризациях;

  • работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;

  • подготовка статистической отчетности;

  • уверенное владение бухгалтерскими программами (1С и др.).

• Внимательность к деталям, аккуратность в цифрах и документах.

• Ответственность и самостоятельность, готовность брать ответственность «с первого дня».

• Готовность работать на месте (объект/склад/офис), без удалённого формата.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Испытательный срок – до 2 месяцев.

• Зарплата на руки: 400 000 – 450 000 тг на старте.

• Перспектива повышения дохода до 500 000 тг при развитии компетенций и увеличении зоны ответственности.

• График работы:

  • понедельник–пятница: 9:00–18:00;

  • суббота: 9:00–16:00 (каждая 2 неделя),

  • Обучение за счет компании для перспективных сотрудников: профильные курсы, повышение квалификации (решение принимает руководитель по итогам собеседования и первых месяцев работы).