Операционный директор (розничная сеть)

Свит Кэт — это бренд, создающий трендовые и оригинальные товары для учебы, работы и отдыха. Мы самостоятельно занимаемся разработкой и производством милой канцелярии, уникальных подарков и яркой одежды от дизайна до воплощения! Кроме того, мы реализуем вкусные сладости со всего мира, аксессуары и мягкие игрушки, отвечающие самым последним трендам. Наши товары можно купить более чем в 25 магазинах по всей России, а также на самых популярных маркетплейсах.

Мы собираем команду единомышленников, активных и целеустремленных людей, которые вместе с нами будут развиваться, открывать новые магазины, разрабатывать новые дизайны. Если ты также как и мы хочешь расти и достигать больших целей, мы ждем тебя!

Основная задача роли — масштабирование сети и повышение эффективности действующих магазинов.

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью сети, а именно: управление территориальными менеджерами; анализ эффективности работы каждого магазина;
• Достижение финансовых показателей: выполнение плана выручки сети; контроль маржинальности;
• Управление персоналом: формирование сильной управленческой команды; развитие территориальных менеджеров и управляющих;
• Контроль стандартов сети: стандарты обслуживания покупателей; контроль инвентаризаций и внутренних регламентов;
• Участие в открытии новых магазинов, а именно: запуск команды магазина и вывод новых магазинов на плановые показатели;
• Управление товарооборотом: контроль товарных остатков; снижение out-of-stock; контроль оборачиваемости товара;
• Аналитика и повышение эффективности сети.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в ритейле или смежных сферах (опыт управления розничной сетью от 10 магазинов), знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом (опыт управления территориальными менеджерами), нормативно-правовой документации в области торговли, уверенное владение ПК, опыт открытия новых магазинов;
• Хорошие коммуникативные навыки, лидерский потенциал, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Подарки на праздники сотрудникам и их детям;
• Оплата лечения и путешествий с приобретением стажа работы в компании;
• Современный и красивый офис в самом центре города ул. Багаева 14к3;
• График работы 5/2, с 09:00 до 17:30 (СБ / ВСК выходные);
• Скидки сотрудникам на продукцию компании;
• KPI-бонус за выполнение финансовых показателей сети:
  - выполнение плана выручки сети,
  - рост LFL,
  - открытие новых магазинов,
  - маржинальность сети.