Руководитель производственно-технического отдела

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

Должностные обязанности:

• Руководство отделом ПТО: организация и контроль работы сотрудников ПТО.
• Работа с проектной документацией (получение от проектного департамента, проверка, экспертная оценка, учет).
• Расчет объемов строительно-монтажных работ и материалов по предоставленной проектной и рабочей документации.
• Разработка и составление графиков строительно-монтажных работ, проверка ППР.
• Проверка актов выполненных работ КС-2.
• Проверка материальных отчетов.
• Составление и ведение накопительных ведомостей.
• Контроль за формированием папок с исполнительной документацией.
• Участие в формировании тендерной документации.
• Взаимодействие с авторским надзором, надзорными и контролирующими органами.
• Участие в сдаче заказчикам законченных объектов, отдельных этапов и комплексов работ.
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене, при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
• Подготовка объекта к сдаче в эксплуатацию, формирование папки ЗОС.

• Опыт работы в строительстве на аналогичной должности (ПТО) от 5 лет.
• Навыки работы с проектной и рабочей документацией.
• Опыт расчета объемов строительно-монтажных работ.
• Опыт подготовки и ведения исполнительной документации.
• Опыт взаимодействия с заказчиком, подрядными организациями и надзорными органами.
• Навыки планирования и контроля выполнения строительно-монтажных работ.
• Умение работать с нормативной и технической документацией в строительстве.
• Знание программ: AutoCAD (обязательно), MacroERP (желательно).
• Образование высшее (специальность: ПГС, ВК, ТГВ).

• Материальную помощь и поддержку от компании в случае непредвиденных ситуаций;

• Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

• Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

• Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

• Программу лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

• Программы признания и кадрового резерва;

• Увлекательную и открытую корпоративную культуру, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!