Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда (п. Пыскор)

Описание работодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата центра отдыха "Елочка" на территории п. Пыскор, АО "ВКК" приглашает на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда.

Обязанности:

• разборка, ремонт и сборка пусковой аппаратуры электрооборудования;
• ремонт и наладка освещения в помещениях и на улице;
• ремонт, наладка, замена и проверка автоматических выключателей, реле и пускателей;
• обслуживание центра отдыха с существующей схемой первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления;
• разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка низковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжения до 1000 В;
• обслуживание и ремонт щитов освещения, распределительных и аварийных щитов электрооборудования;
• выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• опыт работы от 1 года;
• умение читать электрические схемы, чертежи;
• знание правил техники безопасности в объёме квалификационной группы IV.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место п. Пыскор центр отдыха "Елочка";
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• детские новогодние подарки;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.