GR-менеджер

Обязанности:

Мониторинг законодательства:

Проведение регулярного анализа новых законопроектов и нормативных актов в отрасли; Оценка влияния на бизнес и подготовка рекомендации для руководства;

Формирование позиции компании.

Подготовка аналитических записок, экспертные заключения, письма в гос.органы и предложения по изменению регулирования;

Организация встреч и переговоров.

Выстраивание коммуникации с чиновниками, депутатами и регуляторами; Помощь в получении разрешений и согласований с контролирующими органами;

Репутационный менеджмент.

Работа над формированием положительного восприятия компании государственными структурами и чиновниками; Участие в отраслевых ассоциациях и инициативах для представления интересов бизнеса;

Участие в отраслевых мероприятиях.

Представление компании на конференциях, форумах и круглых столах с участием госструктур; Выступления с инициативами и налаживание контактов с коллегами и партнёрами по отрасли.

Требования:

• Опыт работы GR менеджером или прес-аташе от 3-х лет;
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, права или государственного управления);
• Знание особенностей судоходной отрасли будет большим преимуществом;
• Осведомлённость о внутреннем устройстве государственных и общественных структур;
• Навыки переговоров;
• Личные качества — коммуникабельность, стрессоустойчивость, тактичность и дипломатичность, ответственность.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;
• возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);