PR-менеджер (FinTech, Forex)

Привет!

Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты.

Мой клиент — крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия PR-менеджера.

Описание вакансии

Ключевой фокус работы PR-менеджера - рост узнаваемости бренда среди СНГ аудитории и формирование устойчивой положительной репутации.

Основной продукт брокера для клиента - брокерские счета для самостоятельной маржинальной торговли инструментами Forex\CFD через MetaTrader 4\5.

Основные преимущества брокера перед конкурентами: сильный международный бренд, наличие значимых международных лицензий и одни из самых низкий комиссий на торговлю.

Чем предстоит заниматься:

• С нуля разработать PR-стратегию и медиаплан на ближайшие 6–12 месяцев.

• Организация и запуск работы с профильными медиа и релевантными СМИ.

• Организация и запуск работы с KOL (стримеры, блогеры, микроинфлюенсеры и т.д.).

• Организация и запуск процесса по работе с инфоповодами.

• Работа со спикерами: поиск, подготовка, организация участия в интервью \ мероприятиях.

• Работа с репутацией и контроль TOV.

• Работа с текстом.

• Будет плюсом, если кандидат готов работать в кадре, например интервьюировать экспертов.

Вакансия предполагает самостоятельную работу, у кандидата не будет подчинённых и штатных специалистов для делегирования задач.

Ожидания к кандидату:

• 5+ лет в PR, желательно финтех / инвестиции / крипто.

• Понимание медиа рынка РФ.

• Желательно наличие прямы контактов в финансовых СМИ.

• Стратегическое мышление + готовность работать руками.

• Опыт запуска PR с нуля — будет преимуществом.

• Успешный опыт организации и проведения мероприятий.

Условия:

• Работа в региональном офисе крупной международной компании. В СНГ команде сейчас 30 человек.

• Оклад 150 000 RUB на руки.

• График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.

• Гибридный формат работы офис-удалёнка 3\2, офис ст. м. В.О.

• Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA).

• Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных).

• Больничный: 15 рабочих дней в год.

• Выплата заработной платы два раза в месяц наличными.