Директор департамента закупок (Head of Procurement / Category Director)

НОНТОН — динамично развивающаяся e-commerce-компания. Мы ищем лидера, который выведет наш департамент закупок на новый уровень. Ваша главная цель — трансформация закупок в драйвер роста выручки и прибыли компании.

Чем предстоит заниматься:
Вам предстоит управлять масштабной функцией, объединяющей более 35 сотрудников в нескольких специализированных отделах.

1. Управление структурой департамента

• Прямое руководство: Управление руководителями отделов закупок и обеспечения.

• Организационное развитие: Создание и развитие нового отдела по развитию поставщиков и управления проектом кросс-докинга.

• Обеспечение эффективного взаимодействия между блоками:

  • Операционные блоки: Отдел по работе с текущими поставщиками (15 чел.), отдел рекламаций (3 чел.), отдел кросс-док поставщиков (2+1).

  • Обеспечивающие блоки: Отдел обеспечения (5 чел.), отдел технического контента (1).

  • Стратегические блоки: Импортный отдел (руководитель, специалист по сертификации, менеджер), новый отдел по развитию поставщиков.

2. Стратегия и развитие ассортимента

• Категорийная стратегия: Формирование и реализация стратегического и тактического плана развития поставщиков в ключевых категориях: корпусная и мягкая мебель, кухни, сантехника, сопутствующие товары.

• Поиск и вывод новых категорий: Активный поиск и контрактация поставщиков для новых направлений (свет, бытовая техника, «белый фаянс»). Разработка эффективных схем закупок под эти категории.

• Управление жизненным циклом товара: Обеспечение прироста SKU по поставщикам класса «А» (доля до 95% в себестоимости выручки).

3. Экономика и финансовая эффективность

• Управление себестоимостью (ССТ): Обеспечение планового снижения себестоимости по товарам класса «А».

• Управление спросом и наличием: Обеспечение бесперебойного наличия товаров для покрытия покупательского спроса и текущих продаж.

• Развитие СТМ: Обеспечение устойчивого роста маржинальности и выручки по товарам собственных торговых марок (СТМ) в соответствии с плановыми коэффициентами.

• Рост выручки от поставщиков: Создание и запуск отдела развития поставщиков. Ключевая цель — увеличение выручки по каждому поставщику на плановый коэффициент за счет выявления и реализации скрытого потенциала роста.

4. Операционное управление и контроль качества

• Каскадирование стратегических целей компании в операционные задачи для всех отделов департамента.

• Постановка KPI, контроль исполнения и обеспечение устойчивого роста показателей департамента.

• Внедрение лучших практик и стандартизация процессов закупок в e-commerce.

• Создание нового ОТК для контрактного производства и СТМ:

  • Выстроить или усилить работу с контрактными производствами (out-sourcing manufacturing). Стать «главным заказчиком» качества и гарантировать, что продукция, произведенная на сторонних площадках, соответствует стандартам компании, техническим регламентам и ожиданиям потребителей.

  • Организация работы отдела: Формирование структуры ОТК на контрактных производствах, найм и обучение инспекторов, распределение зон ответственности.

  • Аудит и валидация: Проведение первичных и плановых аудитов производственных площадок, оценка их готовности к выпуску продукции (валидация оборудования, процессов, методик).

  • Контроль на всех этапах: Внедрение системы контроля «входной — операционный — приемочный» на удаленных площадках (in-process control, приемка готовой продукции).

  • Работа с браком: Расследование производственных дефектов и рекламаций (8D report), анализ корневых причин, разработка корректирующих и предупреждающих действий (CAPA).

  • Документооборот: Утверждение нормативной документации (инструкции, стандарты, методики), контроль ведения отчетности инспекторов, работа с досье на продукт.

  • Взаимодействие: Выступать связующим звеном между производством, R&D и логистикой, отстаивая интересы компании и не допуская отгрузки несоответствующей продукции.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: Успешный опыт работы на позициях Директора по закупкам / Руководителя отдела закупок / Category Director в e-commerce компаниях.

• Товарная экспертиза: Опыт управления категориями, близкими к FMCG (высокая оборачиваемость, широкий ассортимент от 10 000 SKU), или товарами для дома/ремонта. Опыт работы с мебелью и сантехникой будет вашим преимуществом.

• Управление людьми: Опыт управления крупным департаментом (от 30+ человек) с развитой иерархической структурой и РОПами. Навыки создания отделов «с нуля».

• Стратегическое мышление: Понимание того, как выстроить процессы поиска, контрактации и развития поставщиков для достижения амбициозных финансовых целей.

• Аналитические способности: Умение работать с данными, оценивать потенциал роста поставщика, определять точки роста выручки и маржи.

• Знание процессов импорта: Понимание логистики, сертификации и специфики работы с поставщиками ЮВА, знание схемы ИНКОТЕРМС.

Мы предлагаем

• Масштаб задач и реальное влияние на бизнес-результат крупной e-commerce компании.

• Интересная работа с широкой матрицей категорий.

• Возможность собрать и усилить свою команду (создание нового отдела).

• Достойный уровень компенсации и соцпакет.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы: 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00 на выбор).

• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»).

• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай.

• Молодой коллектив и корпоративные мероприятия.

• Билеты на домашние матчи ФК «Зенит» в корпоративную ложу.

• Скидки на продукцию компании.