Начальник отдела кадров

Задачи:

• Организация и контроль работы отдела кадров, развитие и мотивация сотрудников отдела
• Обеспечение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Разработка и внедрение HR-процессов: адаптация, обучение, оценка, развитие персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания сотрудников
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, ведение отчетности и аналитики по кадрам
• Разработка и подготовка локальных нормативных актов
• Подготовка и сопровождение проверок государственных органов
• Ведение миграционного учёта
• Ведение воинского учёта
• Наградная работа

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции)
• Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом не менее 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения
• Навыки построения эффективной работы отдела
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с кадровыми программами
• Развитые коммуникативные и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современный подход к управлению персоналом
• Окончательный уровень заработной платы обговаривается при собеседовании