Инженер строительного контроля и гарантии

О компании и вакансии

Компания Сибра специализируется на строительстве жилых объектов и дорожит своей репутацией. В связи с ростом объёмов открыта вакансия, объединяющая две ключевые функции:

Строительный контроль - обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и нормативам.

Сервисное сопровождение - гарантийное и послегарантийное обслуживание сданных объектов.

Объединение этих задач на текущем этапе развития компании позволяет обеспечить комплексный подход к качеству и оперативное решение вопросов на объектах.

Основные обязанности:

• Выезд на объекты строительства, проведение замеров, контроль геометрии конструкций, качества материалов и соблюдения технологий.

• Фиксация отклонений от проекта, составление актов и взаимодействие с подрядными организациями по устранению замечаний.

• Проведение плановых осмотров объектов на гарантийном обслуживании по утверждённым чек-листам.

• Выполнение мелкого ремонта и устранение неполадок (розетки, соединения, диагностика систем) либо оперативный вызов профильных специалистов.

• Коммуникация с подрядчиками и клиентами, предоставление обратной связи руководству.

Требования к кандидату:

• Опытный специалист (от 5 лет) в строительной или смежной технической сфере.

• Уверенное владение измерительным инструментом: рулетка, лазерный уровень, нивелир.

• Практические навыки ремонта или способность диагностировать неисправность.

• Умение читать проектную документацию и следовать нормативам, работать по чек-листам.

• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно общаться с подрядчиками и доброжелательно — с клиентами.

Личные качества:

• ответственность, порядочность, ориентация на качество, системный подход к задачам.

Условия работы:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, соответствует рыночному для квалифицированных специалистов.

• Оформление согласно ТК РФ, стабильные выплаты.

• Понятные задачи и регламенты: компания использует чек-листы и стандарты, что исключает необходимость «изобретать велосипед».

• Возможность дополнительного дохода: при выявлении потребности клиента в дополнительных услугах (обслуживание систем, расходные материалы) и передаче заявки в офис предусмотрен процент.
  
  Этапность отбора:

• собеседование с HR
• собеседование с руководителем;

• практическое задание (контроль этапа работ по чек-листу с оплатой).

Если Вы — опытный специалист, привыкший отвечать за результат, и ищете стабильную работу в компании, где ценят профессионализм и честность, присылайте отклик. Будем рады познакомиться!