HR Generalist в международный ИТ стартап

DGI — технологический интегратор для международных компаний в ФинТех, Айгейминге и Инвестициях. Мы входим в фазу активного масштабирования и ищем человека, который умеет не просто нанимать, а формировать команды, влияющие на бизнес‑результат.

В первый год ваш фокус — точечный найм и рост коммерческого блока:

• +10–12 B2B Менеджеров по продажам (точечный найм)

• +3–4 инженера по препродажам

Нам нужен партнёр, который мыслит стратегически, действует автономно и видит людей глубже резюме.

Что вы будете делать:

• Закрывать ключевые роли в продажах и препродажах (80–90% времени в первый год)

• Проводить глубокие интервью: мотивация, зрелость, софт‑скиллы, соответствие культуре

• Вести кандидатов до оффера и выхода

• Формировать HR‑функцию компании с нуля

• Создавать стратегию адаптации и удержания

• Мониторить состояние команды и предотвращать выгорание

• (Опционально) Развивать бренд работодателя и участвовать в международном найме

Кого мы ищем:

• Английский на рабочем уровне

• 3+ года опыта в подборе, опыт подбора B2B менеджеров по продажам и ИТ‑инженеров

• Опыт международного найма и владение современными инструментами поиска

• Высокая автономность и зрелость — над вами не будет HR‑директора

• Аналитический подход и работа с воронкой найма.
  
  Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы и гибкий график

• Конкурентная зарплата и бонусы по результатам

• Возможность развития в Директора по персоналу

• Поддерживающая и совместная команда

• Полная ответственность за критически важную бизнес‑функцию

• Отсутствие корпоративной бюрократии

• Ежегодные офлайн‑встречи команды и корпоративные мероприятия