Ведущий специалист отдела охраны труда

• Обеспечение функционирования системы управления охраны труда;
• Разработка и подготовка локальных нормативных актов, приказов, положений, инструкций, регулирующих вопросы охраны труда;
• Разработка программ обучения, организация и проведение обучения работников по охране труда;
• Ревизия системы управления охраной труда в структурных подразделениях;
• Организация и контроль проведения СОУТ;
• Организация и контроль проведения оценки профессиональных рисков;
• Организация и контроль проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников;
• Проведение вводных инструктажей по охране труда;
• Расследование несчастных случаев, оформление материалов расследования и отчетности;
• Планирование, обоснование затрат и контроль исполнения бюджета отдела ОТ;
• Составление отчетности по охране труда по установленным формам;
• Консультация работников по вопросам охраны труда.

• Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

  или

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

• ДПО- программы профессиональной переподготовки в области охраны труда - "Техносферная безопасность " ( 250 часов).

• Уверенный пользователь: Microsoft Office, 1C:Предприятие 8; 1С:Производственная безопасность. Охрана труда;

• Опыт проведения процедур закупки по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ;

• Четкое понимание построения системы управления охраной труда;
• Знание действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда;
• Опыт проведения специальной оценки условий труда;
• Опыт проведения оценки профессиональных рисков;
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов, локальных нормативных актов;
• Опыт проведения аудита по охране труда;
• Знание правил делового общения и деловой переписки.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45;
• Испытательный срок- 3 месяца;
• Продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней.

При трудоустройстве обязательно наличие справки о наличии/отсутствии судимости!