Старший бухгалтер по расчёту заработной платы

RIS.Retail — продуктовая линия технологической компании RIS group (работаем с 2021 г.).

Мы проектируем и масштабируем инструменты, которые переводят внимание аудитории в измеримые действия — в рознице, e-commerce и digital-экосистемах. Мы стали лидерами рынка благодаря нашим ценностям, которые разделяет наша команда: Предпринимательство, Партнерство, Эволюция и Здравый смысл.

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста по расчёту заработной платы, для которого точность в цифрах — не просто навык, а образ мышления. Если вы любите порядок в документах, знаете ТК и готовы стать важной частью растущей команды — ждём вас!

Чем предстоит заниматься :

Расчёт заработной платы и отчётность:

• Самостоятельный полный цикл расчёта заработной платы, налогов и взносов для динамично растущей компании (от 50 до 150+ сотрудников).

• Подготовка и сдача всей сопутствующей отчётности (НДФЛ, взносы, РСВ, 6-НДФЛ и др.) с использованием ТКС Контур.Экстерн.

• Настройка и администрирование 1С:ЗУП: графики работы, начисления, права пользователей, алгоритмы расчёта и формирования регистров.

• Формирование проводок по заработной плате и резервам в 1С:Бухгалтерия.

Участок авансовых отчётов и АХО-расходов:

• Полный цикл работы с авансовыми отчётами: проверка, приёмка, отражение в учёте.

• Консультирование коллег по вопросам оформления авансовых отчётов — понятно, по делу, без лишней «воды».

• Отражение первичной документации по АХО-расходам в базе 1С Бухгалтерия (до 20 документов в месяц).

Документационное обеспечение и развитие:

• Участие в подготовке локальных нормативных актов по заработной плате, командировкам, премированию.

• Настройка и оптимизация процессов расчётов, внедрение порядка и понятных регламентов.

• Опыт подготовки и работы с МЧД (машиночитаемыми доверенностями).

Наши ожидания (что нам важно):

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции (расчёт зарплаты + авансовые отчёты).

• Экспертное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия — вы не просто пользователь, а знаете, как настраиваются начисления, графики, права и формируются регистры.

• Глубокое знание законодательства: НДФЛ, взносы, ТК РФ, гражданское право. Вы ориентируетесь в прямых источниках и можете обосновать расчёты правовыми нормами.

• Опыт работы с авансовыми отчётами и понимание их специфики.

• Внимательность и системность — вы знаете цену ошибки в зарплате и всегда перепроверяете себя.

• Открытость и дружелюбие — мы живой коллектив, где важны уважительный диалог и готовность помогать коллегам.

Будет преимуществом:

• Опыт подготовки ЛНА (локальных нормативных актов).

• Опыт работы в компаниях с динамичным ростом (50–150+ человек).

• Знание ТКС Контур.Экстерн и опыт работы с МЧД.

• Желание наводить порядок в процессах и предлагать, как сделать удобнее.

Мы предлагаем:

• Осмысленную роль: ваш участок — не просто «зарплата», а реальная забота о людях, которые создают классные продукты. Вы — важное звено, без которого команда не может работать комфортно.

• Динамичную среду: мы растущая компания, где ценят инициативу, порядок и человеческое отношение.

• Актуальные задачи: работа с современными инструментами (1С, ЭДО, МЧД) и возможность влиять на процессы.

• Коллектив единомышленников: открытые, живые люди, которые верят, что лучшие результаты рождаются в уважительном диалоге.

• Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством.
• Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт.
• Гибкое начало дня – начинай рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00.
• Забота о твоём здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока.
• Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет тебе влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только ), Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие.

• Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где ты можешь влиять на развитие компании и проектов.

• Реферальная программа – приводи друзей в команду: они проходят испытательный срок, а ты получаешь приятный бонус!