Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM)

Комбинат хлебопродуктов «Тихорецкий» - один из лидеров мукомольно-элеваторной промышленности России.

Благодаря имеющимся производственным мощностям, а также высокому качеству производимой продукции входит в тройку крупнейших экспортеров. Ключевыми видами деятельности являются производство муки, крупы манной, отрубей, хлебопекарных смесей; закупка, хранение и переработка зерна.

Тихорецкая Мука представлена в крупных розничных сетях России и поставляется в 20 стран ближнего и дальнего зарубежья, включая Европу, Азию и страны таможенного союза.

Организация причислена к предприятиям наивысшей категории надёжности региона и отнесена к числу лучших в рамках Межотраслевой программы

Мы - современная компания, где внедряются передовые технологии управления документами. Мы стремимся к оптимизации бизнес-процессов и созданию эффективной системы документооборота.

Обязанности:

• Работа с сетевыми клиентами, развитие продаж действующих клиентов;
• Проведение мероприятий и программ по увеличению продаж;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, отчетность;
• Заключение договоров поставки, ведение переговоров с клиентами, ведение клиента от получения заявки до отгрузки;
• Контроль процесса отгрузки и оформление документов для РЦ;
• Работа с активной клиентской базой, оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, работа с претензиями;
• Участие в электронных торгах;
• Работа с электронными площадками торговых сетей

• Опыт работы по продажам продуктов питания;
• Обязателен опыт работы с сетевыми магазинами;
• Развитие и поддержка продаж при работе с клиентами;
• Уверенные навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь персонального компьютера;
• Знание программ 1С ЕRP, ЛераДата, Excel, электронных торговых площадок (Х5, Магнит);
• Опыт работы со средними и крупными федеральными сетями по вводу и поддержанию ассортимента;
• Знание процесса поставок в сетевые магазины.

• Полный рабочий день, 5/2 с 8.00 - 17.00
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение, систему наставничества и адаптации для новых сотрудников;
• Получение дополнительных профессий и повышение квалификаций за счет работодателя;
• Бесплатное посещение тренажерного зала и групповые занятия по фитнесу.