HR-бизнес-партнер по персоналу

Обязанности:

• Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
• Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
• Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
• Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
• Обеспечивание соблюдения корпоративных правил и процедур в части приема, перевода, увольнения, пересмотра уровня вознаграждения, оценки должности, изменения переменной составляющей заработной платы, назначения на руководящие позиции, оценки должностей;
• Реализация эффективного процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
• Обеспечивание эффективных процессов поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта;
• Обеспечивание своевременно сформированной отчетности и предоставление информации по запросу руководства;
• Осуществление табельного учета рабочего времени подчиненных.

• Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка);
• Опыт работы руководителем от 1 года;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание элементов воронки подбора и опыт закрытия сложных вакансий;
• Навык организации корпоративных мероприятий;
• Навык управления командой от 2-х человек;
• Инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость;

• Microsoft Office, 1С.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в логистике, рознице либо в партнерстве с бизнесом;
• Навык проведения очных тренингов;
• Навык публичных выступлений;
• Знание основных элементов P&L и мероприятий по управлению ФОТ;
• Умение вести переговоры.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: офисный;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• Место работы: г. Копейск, ул. Ермака 75/2;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.