Консультант по продаже недвижимости

Вакансия: Консультант по продаже недвижимости (Тбилиси)

Мы - агентство недвижимости в Грузии, созданное на базе юридической компании. Работаем с международными клиентами и инвесторами, а также с клиентами локального рынка. Текущий основной поток клиентов - наша собственная база, с уже выстроенными отношениями. С прошлого года мы начали активно расширяться и привлекать новых клиентов с рынка. Ищем в команду Агента хорошо знакомого с рынком первичного и вторичной недвижимости Грузии.

Обязанности

• Работать с входящими лидами (горячие заявки).

• Уточнение запроса, подбор объектов под клиента.

• Организация и проведение показов, ведение переговоров.

• Сопровождение клиента от первого контакта до сделки.

• Плотная работа в Kommo CRM (Аналог AMO CRM), прозрачная фиксация этапов, задач, результатов, бонусов.

• Взаимодействие с застройщиками, собственниками, партнерами.

• Участие в подготовке и сопровождении сделок, в связке с юристами/бэк-офисом.

Кого мы ищем

• Опыт в продаже недвижимости от 1 года, желательно Тбилиси/Батуми. Знание основных игроков/девелоперов рынка

• Базовые навыки техник продаж и умение выстраивать диалог с клиентом.

• Ответственность, дисциплина, доведение задач до результата.

• Опыт работать в CRM, готовность к ведению отчетности и соблюдению регламентов. .

• Проживание в Тбилиси и готовность работать на локальном рынке.

• Знание русского языка - обязательно

• Владение вторым языком грузинским или английским

Что мы предлагаем

• Поток клиентов: лиды дает маркетинг, не “охота в поле”.

• Прозрачная и высокая комиссия, доход без потолка.

• Понятная инфраструктура: CRM, скрипты, материалы, поддержка руководителя и команды.

• Обучение продукту и рынку Грузии, помощь в сделках.

• Карьерный рост до тимлида/руководителя направления.

• Работа из офиса в Тбилиси, Ваке, Палиашвили

• График - пятидневка понедельник – пятница, с 10:00 до 18:00

Компенсация

• Базово для данной позиции мы предусматриваем фиксированный оклад + % от сделок

• В зависимости от вашего опыта и навыков готовы обсуждать варьирование процента в сторону увеличения

• Если вы опытный продавец, мы готовы рассматривать повышенный процент без окладной части

Принцип отбора

У нас очень слаженная команда, большинство сотрудников работают в компании кратно дольше средних показателей на рынке. Мы не ищем людей “на разовые сделки” без фокуса на клиента и репутацию. Наша модель - долгосрочные отношения, повторные покупки, совместный рост и развитие.