IT-рекрутер

Кто мы?

ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);

• офисы в России, Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
• более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
• в команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

С чем предстоит работать:

• Полный цикл рекрутмента (от intake до выхода кандидата)
• Закрытие IT-позиций уровня Middle / Senior / Lead
• Поиск кандидатов на международных рынках (EU, US, LATAM, Asia)
• Активный sourcing (LinkedIn, GitHub, Boolean search и др.)
• Проведение интервью и оценка soft skills
• Партнёрская работа с hiring-менеджерами
• Формирование talent pipeline
• Аналитика и метрики подбора

HR-администрирование международного штата:

• Ведение базы сотрудников, оформленных на международное юридическое лицо
• Подготовка и оформление трудовых / contractor-контрактов
• Координация подписания договоров (включая международный документооборот)
• Контроль сроков контрактов и продлений
• Взаимодействие с юридическим и финансовым отделами
• Поддержка сотрудников по вопросам оформления, изменений условий, продлений
• Обновление HR-документации и внутренних политик

Нам важно, чтобы у вас был опыт:

• 2+ года опыта в IT-рекрутменте
• Опыт международного найма
• Опыт работы с контрактами (B2B, contractor, international agreements)
• Понимание различий между employment и contractor моделями
• Английский язык — Upper-Intermediate (B2+) и выше
• Опыт работы с ATS и HR-системами
• Навыки самостоятельной организации процессов
• Внимательность к юридическим деталям

Будет плюсом:

• Опыт работы с международным юрлицом
• Опыт запуска HR-процессов с нуля
• Понимание налоговых особенностей разных стран
• Опыт работы в продуктовой IT-компании

Мы предлагаем:

• Офис в г. Алматы,​ Улица Ауэзова, 175/1;

• Гибридный или удаленный формат работы с гибким графиком;

• Эргономичное рабочее место с современным оборудованием;

• Официальное оформление по ТК РК;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Заработная плата по результатам собеседования;

• Испытательный срок - три месяца.