Руководитель группы промышленной автоматизации

Фармацевтическое предприятие Синтез обладает более чем полувековым опытом и сильными компетенциями в разработке и выпуске лекарств различных терапевтических групп. Масштабный производственный комплекс включает 7 основных производственных цехов и около 30 линий, а также склады сырья, материалов и готовой продукции, лаборатории контроля качества, исследовательские лаборатории. Здесь выпускают лекарственные препараты в 18 формах (таблетки, гели, мази, спреи и др.) и ветеринарные препараты.

У нас открыта вакансия Руководитель группы промышленной автоматизации.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы систем автоматизации (АСУ ТП) и контрольно-измерительных приборов.

• Организация эксплуатации, проведение планово-профилактических работ (ППР) и технического обслуживания оборудования как собственными силами, так и с привлечением подрядных организаций.

• Контроль и допуск подрядных организаций для выполнения ремонтных и регламентных работ, обеспечение качества и сроков.

• Участие в создании и актуализации регламентов, инструкций и алгоритмов работы для обслуживающего персонала.

• Участие в пусконаладочных работах, испытаниях и вводе в эксплуатацию новых технических средств и систем автоматизации.

• Анализ работы текущих систем, подготовка предложений по их усовершенствованию, повышению надежности и энергоэффективности.

• Участие в локализации и устранении аварийных ситуаций и нештатных сбоев в работе оборудования.

• Разработка и контроль исполнения графиков планово-предупредительных ремонтов на основе технической документации и регламентов производителей.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание нормативной документации, принципов работы, требований, предъявляемых к эксплуатации систем автоматизации и диспетчеризации, знание технологического процесса их обслуживания, устранения неполадок.

Условия:

• Тип работы: постоянный;
• График работы: 5/2.

Компенсации и социальные программы:

• Официальное трудоустройство;
• Программа «Система гибких льгот»;
• Регулярные премии;
• Оплачиваемое питание в заводской столовой;
• Оплачиваемое заочное обучение в ВУЗах Курганской области;
• Оказание материальной помощи (рождение ребенка, вступление в брак, смерть близких родственников);
• Подарки для детей сотрудников: Новогодние подарки и подарки первоклассникам;
• Оплачиваемые путевки в детские лагеря для сотрудников льготных категорий населения.