Заместитель директора по складской логистике (начальник склада)

БПЛэлектро — один из крупнейших поставщиков электротехнической продукции в Беларуси:
25 000+ позиций на складах, склады 4000+ м², 55 сотрудников складской службы, активная работа с маркетплейсами и сетевой розницей.

В 2026 году компании — 16 лет., штат — больше 140 человек. Мы масштабируемся и усиливаем управление складской логистикой, поэтому ищем опытного и ответственного ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО СКЛАДСКОЙ ЛОГИСТИКЕ, который сможет эффективно управлять складскими операциями в нашей компании.

Вакансия для тех, кто не боится трудностей и в любой ситуации может найти достаточное количество вариантов развития событий, кто сможет быть настоящим лидером в своем коллективе, человеком способным одновременно помогать и требовать!

Обязанности:

• организация чёткой, бесперебойной и слаженной работы склада в условиях постоянно растущего объема товаров;
• разработка и внедрение новых методов и инструментов оптимизации складской логистики;
• автоматизация процессов, поиск решений по ускорению и повышению качества работы склада;
• организация циклических инвентаризаций и контроль над их проведением;
• управление рабочими процессами и контролирование выполнения задач;
• работа с поставщиками и перевозчиками, контроль качества услуг;
• формирование ответственной, исполнительной, сплочённой команды, которая будет справляться с поставленными задачами в установленные сроки;
• доработка (разработка) и внедрение систем мотивации для сотрудников склада разного порядка с целью повышения эффективности;

Требования:

• опыт эффективного управления складом (торг. объектом, производством и пр.) от 3 лет (штат 20+ человек);
• знание складской и логистической деятельности;
• умение выстраивать дисциплину без «ручного управления»;

• опыт планирования, автоматизации или цифровизации процессов;

• умение работать в сложных ситуациях и находить из них выход;

• хорошие навыки работы с ПО для управления складом, офисными программами (MS Excel, Word и др.), т.к. вся отчетность в MS Excel;
• наличие своего транспорта и кат. "В" для самостоятельного перемещение между складами (г. Лида, ул. Толстого, 14Г -> Дубровенский с/с, д. Огородники -> г. Лида, ул. Качана, 1), топливо за счёт нанимателя;
• проведение аудита действующей складской системы в период испытательного срока с подготовкой не менее 3 обоснованных предложений с улучшениями, дающих измеримый эффект;

Условия:

• подчинение непосредственно директору;
• полномочия менять процессы и наличие бюджета на автоматизацию и оптимизацию;
• прозрачная система мотивации и возможность зарабатывать (оклад + KPI);
• молодой коллектив (средний возраст - 33 года), штат организации - больше 140 человек, штат складов - 55 человек, площадь всех складов - более 4000 м²;
• график работы: пн-пт., 9:00–18:00, выходные дни - субб. и воскр. с условием обеспечения бесперебойной работы склада в выходные дни.
• летние и зимние корпоративы со всей командой.

Финансовые условия:

• заработная плата на время испытательного срока (2 месяца): оклад 3000 BYN на руки;
• заработная плата после испытательного срока: оклад 4500 BYN на руки + KPI (за скорость, точность, снижение издержек).

Расширенный социальный пакет:

• скидки для работников при покупке товаров в нашем магазине;
• подарок каждому сотруднику на день рождения;
• добровольное медицинское страхование;
• материальные выплаты от компании при вступлении в брак, рождении ребенка, потере близкого родственника.

Мы строим результативную команду, поэтому нам важны системность, ответственность и ориентация на измеримый результат. Если вам близок такой подход — в сопроводительном письме кратко опишите: ваш управленческий опыт и ключевые достижения. После рассмотрения отклика мы направим кандидатам краткое задание, позволяющее оценить подход к решению задач.