Разработчик 1С (Усть-Луга, Ленинградская область)

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Сопровождение конфигурации 1С (конфигурирование), администрирование, доработка под задачи бизнеса.
• Создание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей.
• Интеграция с внешними сервисами и учётными системами по различным технологиям обмена.
• Консультирование и обучение пользователей.
• Настройка параметров, разработка и оптимизация новых функций конфигурации.

• Высшее/среднее образование по направлению деятельности.
• Знание языков программирования 1С.
• Умение разрабатывать и читать программный код.
• Знание и понимание возможностей 1С.
• Умение работать с базами данных Microsoft SQL, Oracle Database будет преимуществом.
• Знание языков программирования C, C++, Java, JavaScript, Python, Swift будет преимуществом.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.