Главный бухгалтер (девелопмент / строительство)

Крупная девелоперская компания приглашает Главного бухгалтера, который станет стратегическим партнёром финансового директора и возьмёт на себя управление бухгалтерской функцией группы компаний. В периметре — порядка 35 юридических лиц, команда до 15 сотрудников в прямом подчинении.

Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта по группе компаний (≈35 юр. лиц, разные системы налогообложения).

• Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности.

• Консолидация данных по группе, участие в подготовке управленческой отчётности для финансового директора и собственников.

• Налоговое планирование, оценка и минимизация налоговых рисков в рамках законодательства.

• Разработка и актуализация учётной политики, регламентов и внутренних процедур.

• Контроль договорной работы с точки зрения налоговых последствий и финансовых рисков.

• Взаимодействие с ИФНС, аудиторами, банками и иными контролирующими органами.

• Автоматизация и оптимизация процессов учёта, повышение прозрачности и управляемости.

• Руководство командой бухгалтерии (до 15 человек): постановка задач, развитие сотрудников, контроль качества работы.

• Участие в финансовом планировании, бюджетировании, анализе план-факт.

Требования:

• Опыт работы Главным бухгалтером в девелоперской или строительной компании обязателен.

• Подтверждённый опыт ведения большого количества юридических лиц (от 15 и более одновременно).

• Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ, практический опыт налогового планирования.

• Опыт управления командой бухгалтерии от 5 человек.

• Понимание специфики строительных проектов, проектного финансирования, работы с подрядчиками и субподрядчиками.

• Опыт прохождения налоговых проверок и взаимодействия с аудиторами.

• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), Excel на продвинутом уровне.

• Системное мышление, стратегический подход, высокая степень ответственности.

Условия:

• Работа в стабильной девелоперской компании федерального уровня.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).

• Команда профессионалов и прямое подчинение финансовому директору.

• Возможность влиять на финансовую стратегию и развитие функции.

• Современный офис в Санкт-Петербурге.