Трубопроводчик линейный 5 разряд

После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.

Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для начинающего специалиста и частичная компенсация найма жилья.

Обязанности:

• расчистка трассы МН и МНПП от посторонних предметов, вырубка поросли, кустарников и деревьев, покос травы;

  - установка знаков, надписей, плакатов, табличек, блокировочных и сигнализирующих устройств;

  - ремонт средств очистки МН и МНПП;

  -проверка работоспособности трубопроводной арматуры;

  -обнаружение утечек нефтепродуктов на МН и МНПП;

  -наружный осмотр состояния колодцев;

  -ремонт водопропускных сооружений;

  - земляные работы, шурфование трубопровода, замеры глубины залегания трубопровода;

  - техническое обслуживание линейной части трубопроводов;

  -выполнение стропильных работ и т.д.

• Наличие обучение по профессии;

• стаж работы по профессии трубопроводчик линейный не менее одного года.

• - работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;

  - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;

  - Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;

  - частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;

  - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;

  - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;

  - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.