Челябинск, проспект Ленина, 2Р
О компании
Мы — Рэди Робот (ООО «Рэди Робот»), и мы переосмысливаем автоматизацию в России. Наша миссия — не просто поставить оборудование, а создать целостную технологическую среду для бизнеса.
С 2016 года, начав с уникальных решений в упаковке, мы выросли в технологический холдинг полного цикла, который закрывает все ключевые задачи современной роботизации.
🎯 Мы ищем не просто специалистов. Мы ищем соавторов будущего — тех, кто хочет своими руками и интеллектом создавать технологии, меняющие повседневную работу целых отраслей.
Чем предстоит заниматься?
Это полноценное ведение кадрового учёта «под ключ». Всё, что связано с документами сотрудника от приёма до увольнения:
1. Приём, перевод и увольнение сотрудников:
Полное оформление приёма: от взаимодействия с кандидатом (список документов, направления на медосмотр) до выхода сотрудника на место.
Подготовка полного пакета документов: трудовые договоры, допсоглашения, приказы, личные дела и т.д.
Обязательно: ознакомление новых сотрудников со всеми локальными актами под роспись.
Оформление переводов, контроль требований охраны труда при смене должности (СОУТ, медосмотры) — тесное взаимодействие с нашим удалённым специалистом по ОТ.
Оформление увольнений, выдача документов.
2. Администрирование ключевых процессов:
Командировки: подготовка служебных заданий, приказов, передача данных в бухгалтерию для оплаты.
Отпуска: составление и ведение графика отпусков, оформление приказов, уведомление сотрудников.
Табель: контроль заполнения табелей руководителями, проверка наличия подтверждающих документов (переработки, больничные, отгулы).
3. Специализированные участки:
Охрана труда: документальное сопровождение (расследование несчастных случаев, учёт инструктажей, взаимодействие с удалённым специалистом по ОТ).
Воинский учёт: организация и ведение учёта с нуля (в ближайшее время), взаимодействие с военкоматами.
Доверенности и ЭДО: подготовка, выдача и учёт доверенностей, работа в системах электронного документооборота.
4. Отчётность и ЛНА:
Сдача отчётности в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1, персонифицированные сведения).
Взаимодействие с госорганами (ГИТ, прокуратура, военкоматы) по запросам.
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции), контроль ознакомления сотрудников.
Наши ожидания.
Обязательно:
Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.
Опыт работы в 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом).
Уверенный пользователь ПК, Excel, знание систем ЭДО.
Понимание основ воинского учёта (или готовность быстро обучиться).
Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом документов.
Уверенное владение ПК и офисной техникой (принтер, сканер, копировальный аппарат), знание пакета Microsoft Office (Excel, Word) на уровне уверенного\продвинутого пользователя.
Будет вашим преимуществом:
Опыт взаимодействия с удалёнными специалистами (ОТ, юристы).
Понимание процессов СОУТ и расследования несчастных случаев.
Опыт самостоятельного выстраивания кадрового учёта «с нуля» или после «хаоса».
Навыки написания ЛНА и должностных инструкций.
Личные качества:
Ответственность за конечный результат, а не за процесс.
Стрессоустойчивость при общении с госорганами.
Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем
Заработную плату: оклад 70 000 рублей на руки.
Оформление: строго по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, оплата больничных, отпусков.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможна гибкость в начале/конце рабочего дня).
Место работы: удобное расположение офиса, в пяти минутах от центра города. Комфортное рабочее место.
Атмосфера: работа в команде профессионалов (бухгалтерия + HR), где ваши функции будут чётко очерчены.
📌 P.S. Мы ищем не просто исполнителя, а хранителя кадрового порядка. Если задачи, описанные в вакансии, вызывают у вас азарт и желание навести красоту в документах, — скорее откликайтесь! Будем рады пообщаться с человеком, который видит в кадровом учёте не рутину, а ценный продукт для компании. Ждём ваше резюме!