Руководитель проектов по запуску АЗС

Мы - Группа Компаний «НефтьРегион», с 2012 года занимаемся оптовой и розничной продажей топлива и ГСМ.

Наша цель — найти сильного проектного менеджера, который способен провести полный аудит, перезапустить операционные процессы и вывести точку на стабильную прибыль, а затем масштабировать успех на магазин при АЗС.

Суть задачи:
Мы ищем не просто администратора, а человека с предпринимательской жилкой, который сможет найти дыры в текущей модели, закрыть их и построить эффективную систему с нуля.

Основные этапы работы:

Этап 1. Комплексный аудит:

• Провести анализ текущих финансовых показателей (ФОТ, закупка ГСМ, накрутка, потери).

• Провести аудит топливного оборудования и качества топлива (если есть нарекания).

• Оценить трафик, конкурентную среду и ценообразование.

Этап 2. Реанимация и выход в ноль/плюс :

• Разработка пошагового плана выхода из кризиса и бюджета на реанимацию.

• Оптимизация затрат (логистика, закупки, ФОТ) без потери качества.

• Пересмотр ценовой политики и внедрение программы лояльности для удержания водителей.

• Результат: Остановка убытков, стабильные продажи ГСМ с чистой прибылью.

Этап 3. Запуск и масштабирование:

• Анализ потребительской корзины посетителей АЗС.

• Подготовка помещений магазина к открытию (ремонт, зонирование, стандарты выкладки).

• Формирование ассортиментной матрицы (сопутствующие товары, еда, напитки).

• Поиск поставщиков и запуск торговой точки.

• Результат: Магазин приносит дополнительную чистую прибыль, конверсия из посетителей АЗС в покупателей магазина не менее X%.

Портрет идеального кандидата:

• Опыт управления АЗС или сетью АЗС от 3 лет (желательно, но не обязательно).

• Опыт антикризисного управления или запуска объектов с нуля.

• Понимание маржинальности топливного и нетопливного бизнеса.

• Знание 1С, специализированного ПО для АЗС, Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, расчеты).

• Готовность работать на территории объекта (полный рабочий день) в проектом режиме.

Условия и мотивация:

• Формат работы: Проект.

• Горизонт проекта: 6-9 месяцев (до выхода на плановые показатели).

• Оплата: Оклад + мощный KPI (бонус от чистой прибыли)

Мы готовы платить выше рынка тому, кто действительно умеет делать деньги из убыточного актива.

Оставляйте отклик на вакансию, HR-менеджер ответит Вам в течение трех рабочих дней!