Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение массового подбора рабочего персонала и ИТР (строительные специальности) на объекты сооружения
• Публикация вакансий на job-сайтах и в социальных сетях, поиск резюме потенциальных кандидатов
• Анализ резюме, проведение первичной оценки резюме и кандидатов
• Проведение интервью с кандидатами, оценка на соответствие компетенциям и иным требованиям
• Организация интервью руководителя с кандидатами
• Работа и выполнение всех этапов работы по заявкам и кандидатам в Системе цифрового подбора (Стандарт ГК Росатом)
• Содействие в оформлении трудоустройства и выходе новых сотрудников, информационная и административная поддержка.

Требования:

• Высшее образование - психологическое, экономическое
• Опыт работы в крупных предприятиях строительной отрасли - от 3-х лет
• Опыт работы в направлении массового подбора от 1 года
• Опыт проведения групповых интервью и оценки персонала

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Официальная стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус)
• ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь
• Рабочее место вблизи объекта сооружения (г. Троицк)