HR-менеджер

• Официальное трудоустройство с первого дня — полностью белая зарплата и соблюдение всех норм ТК РФ.
• Возможности для профессионального и карьерного роста — мы поддерживаем развитие наших сотрудников. Обучение за счет компании.
• Работу с профессионалами своего дела — коллеги, которые всегда готовы поделиться знаниями и опытом.
• Комфортные условия работы — современный офис, оборудованные рабочие места.
• Дружный коллектив и лояльное руководство — мы ценим каждого сотрудника и создаем атмосферу взаимопомощи и уважения.

Корпоративная культура - насыщенная корпоративная жизнь, корпоративы.

Какие задачи будут в работе:

• Полный цикл подбора персонала.
• Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников компании.
• Участие в развитии корпоративной культуры компании: организация корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию сотрудников.
• Анализ рынка труда и конкурентного окружения.
• Формировать кадровый резерв компании.
• Участие в кадровом делопроизводстве (КДП).

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в HR от 2 лет (подбор / адаптация / внутренние коммуникации);

• Понимание современных подходов к управлению персоналом.
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
• Готовность брать на себя ответственность за результат.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Почему мы?

• Мы создаем условия, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.
• ​​​​​​​Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи.
• У нас дружная команда, где каждый чувствует себя частью большого дела.