Директор по снабжению

Наша компания - это успешная история экономической деятельности на рынке металлолома г. Москвы и области. Просим обратить внимание на то, что нам нужен не просто сотрудник, работающий в режиме «от звонка – до звонка» с хорошим знанием КАК привлечь клиентов и увеличить прибыль компании, а тот человек, который прошел лично все этапы роста от менеджера до руководителя отдела и знает, что такое "работать руками", который умеет вести переговоры любого уровня, готовый открывать любые двери, стремиться расти вместе с нами и развиваться.

Обязанности:

• Управление объемом и ценой по поставкам лома согласно утвержденного годового (ежемесячного) бюджета;
• Анализ объектов и выявление точек потерь. Поиск новых схем удешевления лома и увеличения объёма поставок во внешней среде;
• Развитие\поддержание отношений с клиентами, разработка и реализация схем, услуг, условий для удержания клиентов;
• Управление кадровым составом и мотивацией сотрудников отделов по заготовке лома.
• Контроль и исполнение сотрудниками локально-нормативных документов и регламентов компании.

• Высшее образование;

• Уверенный пользователь ПК;

• Знать современные методы производства (желательно металлургическая отрасль), типовые формы управления производством, методы ведения плановой работы, организацию бережливого производства, правила организации ОТ и ТБ на производстве;

• Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки;

• Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения;

• Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве, знать принципы устройства технических средств;

• Опыт работы на руководящей должности (от 20-ти человек), желательно в сфере крупного производства.

• Работа в стабильно развивающейся компании;
• ЗП - оклад + премии по результатам работы;
• График работы 5/2;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и карьерный рост;
• Развитая корпоративная культура;

В сопроводительном письме просьба указать:

1. Ваши цели на ближайшие 3 года;

2. Ваши личные достижения;

3. Что для вас самое важное в будущем работодателе.