Ведущий инженер ПТО

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера Группы наладки Производственно-технического отдела

Основные должностные обязанности:

• Формирование ежемесячных отчетов по работе оборудования на основе контроля и текущих замеров

• Организация и проведение, оформление результатов испытаний тепломеханического оборудования

• Выполнение анализов пусков и остановов котлов и турбин

• Участие в приёмке котельного и турбинного оборудования после капитального, среднего и расширенного текущего ремонтов

• Выполнение замеров по определению присосов в вакуумную систему турбин и присосов в газовоздушный тракт котла

• Расчет и согласование ограничений мощности

• Формирование и контроль исполнения эксплуатационной программы.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования по специальности тепловые электрические станции или теплотехника

• Наличие Опыта работы в производственных цехах (котельный, турбинный) либо производственно- техническом отделе тепловой электростанции не менее 3 лет

• Уверенное использование возможностей офисных программных пакетов в целях решения задач и реализации функций, определенных должностными обязанностями.

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Пятидневная рабочая неделя

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%

• Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка

• Иные выплаты компенсационного характера.

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.