Ведущий специалист по учету персонала

• 1. Ведение кадрового учета и делопроизводства, в том числе работа с персональными данными.
• 2. Внутренний и внешний подбор персонала с целью закрытия вакансий в Обществе квалифицированными кадрами.
• 3. Ведение данных в кадровой информационной системе.
• 4. Участие в учете рабочего времени.
• 5. Анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовка соответствующей информации и отчетности.
• 6. Работа по запросам и проверкам Социального фонда России.
• 7. Участие в оформлении медицинских осмотров: оформление документов по результатам мед. осмотра.
• 8. Участие в процессе по квотированию рабочих мест.
• 9. Администрирование процесса формирования кадрового резерва.

• Высшее образование.

Знания:

- Нормы трудового законодательства РФ.

- Знания в области кадрового учета и делопроизводства.

- Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов.

- Источники информации о кандидатах.

- Технологии анализа резюме кандидата.

- Технологии проведения собеседований.

- Инструменты оценки и тестирования кандидатов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.
• Заработная плата 2 раза в месяц.
• График отпусков.
• Меры социальной поддержки работников.
• Добровольное медицинское страхование.
• Санаторно-курортное лечение.
• Страхование от несчастных случаев.