Ведущий менеджер по персоналу

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);

• работа с информационными системами по учету персонала;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (положения, регламенты, инструкции);

• Подготовка отчетности по персоналу (внутренней и внешней);

• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам

• Рекрутинг и подбор персонала

• обучение и развитие персонала

Требования:

Образование: высшее (юридическое/экономическое/гуманитарное)

Опыт работы: не менее 3 лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства

Обязательное требование: свободное владение государственным и английским языками