Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Шымкент, улица Капал Батыра

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии найма персонала, соответствующей целям компании;
Управление полным циклом рекрутинга: от подбора и собеседований до оформления сотрудников;
Создание эффективных процессов адаптации новых сотрудников;
Проведение анализа потребностей компании в кадрах и обеспечение своевременного закрытия вакансий;
Внедрение и развитие систем мотивации, оценки и обучения сотрудников;
Контролирование ведение электронного документооборота и ведение делопроизводства.
Организация и контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска) в соответствии с ТК РК;
Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и др.);
Оформление личных дел работников;
Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3;
Оформление трудовых договоров (приём, увольнение, социальные отпуска) в портал Енбек.kz
Подготовка документов к архивному хранению.
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
Составление и ведение графика отпусков;
Осуществление и контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений первого руководителя
Разработка положений, регламентов и иных локальных нормативных документов.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;
Опыт работы руководителем отдела кадров от 6 лет;
Навыки построения процессов адаптации, обучения и мотивации сотрудников;
Знание Трудового законодательства Казахстана;
Развитые коммуникативные и лидерские качества;
Умение работать в условиях многозадачности, системный подход к решению задач;
Знание современных HR-инструментов и технологий.

Условия: